Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kabupaten Semarang

>>DENGAN INTEGRITAS PERSONAL KITA CIPTAKAN LAYANAN KEPEGAWAIAN TEPAT WAKTU<<

KEPALA BKPSDM
 


WENNY MAYA KARTIKA, S.H, M.H
 

 

PENGUMUMAN

LINK SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT

 

DOWNLOAD MEKANISME MUTASI PNS
 

DOWLOAD PEDOMAN PENAKMAS


DOWNLOAD BUKU PETUNJUK PEMBUATAN KARTU ASN VIRTUAL

PANDUAN APLIKASI SIHARKA (PEGAWAI)

 

Klik Menu "Info Kepegawaian" di atas untuk melihat UU, PP, PerBup di Bidang Kepegawaian

MEKLAP DATA PEGAWAI

 

Download PEDOMAN
e-PERSONAL

 

Download  PEDOMAN
e-FILE


Download PEDOMAN e-MUTASI

Download PEDOMAN e-KGB


Download FormuIir Isian Pegawai (FIP) untuk  PPPK

Formulir Isian Pegawai (FIP) untuk CPNS *Download

 

 

WEBSITE TERKAIT

SEBANYAK 147 PEJABAT ADMINISTRATOR DAN PENGAWAS DILANTIK BUPATI SEMARANG

Ungaran (11/11/2022)-Admin BKPSDM, untuk mengisi jabatan yang lowong karena pejabat definitif pensiun, mutasi, meninggal dunia, serta adanya perubahan nama jabatan dan tugas jabatan (nomenklatur) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang pada hari ini Jumat (11/11/2022) bertempat di Pendopo Rumah Dinas Bupati Semarang dilaksanakan Pelantikan terhadap 74 Pejabat Administrator  (Eselon III) dan 73 Pejabat Pengawas (Eselon IV) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang

Seleksi dan promosi dilaksanakan berdasarkan Sistim ”Merit” secara adil dan kompetitif.  Para personil yang mendapat kepercayaan menduduki jabatan eselon sudah melalui pertimbangan berdasarkan rekam jejak (track record) masing-masing. Prinsip fairness (keadilan) pada proses seleksi dan promosi diterapkan secara pasti dan berdasarkan penilaian obyektif.

Dalam sambutannya, Bupati Semarang H. Ngesti Nugraha, SH, MH menyampaikan harapannya kepada pejabat yang dilantik hari ini untuk senantiasa menjaga dan mempertahankan integritas, loyalitas, disiplin dan komitmen terhadap tugas dan tanggung jawab, mempunyai wawasan jauh ke depan dan mampu melakukan terobosan yang positif melalui pemikiran yang kreatif, inovatif dan sistemik untuk kepentingan organisasi. Bersifat sensitif dan responsif terhadap tantangan dan permasalahan  baru yang timbul, baik di dalam maupun di luar organisasi. Mempunyai kemampuan untuk mengkombinasikan berbagai sumber daya dan memanfaatkan secara optimal sehingga dapat menghasilkan produktifitas kerja secara maksimal

 

 

FORUM TANYA JAWAB

Alverio
Pakaian dinas dan penilaian kinerja pppk pw
Mohon info aturan tentang pakaian dinas pppk paruh waktu, kemudian untuk warna background idcard apakah disamakan dengan jabatan pelaksana / fungsional? Adakah informasi terkait jam kerja dan penilaian kinerja? Tks.
Sunday, 04 January 2026 15:20
Dhani
Jenjang karier
Assalamualaikum wr wb Ijin bertanya bapak/ibu Saya PPPK angkatan th 2023. Ketika saya mendaftar PPPK tersebut saya menggunakan ijazah D3 dan seiring berjalannya waktu saya ingin melanjutkan jenjang pendidikan selanjutnya menjadi S1 ners. Apakah ijazah S1 ners saya nanti diakui (bisa merubah golongan saya dari golongan VII menjadi golongan IX) Ataukah setelah kontrak PPPK saya habis (5tahun) ...
Tuesday, 09 December 2025 10:54
Winarni
Reset MFA
Ijin bertanya. Bagaimana cara untuk reset email pada ASN Digital
Tuesday, 18 November 2025 10:07

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Semarang

Alamat : Jl. HOS Cokroaminoto No.1 Ungaran - Telp : (024) 6921127, Fax : (024) 6921004, e-mail: bkpsdm@semarangkab.go.id