Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kabupaten Semarang

>>DENGAN INTEGRITAS PERSONAL KITA CIPTAKAN LAYANAN KEPEGAWAIAN TEPAT WAKTU<<

KEPALA BKPSDM
 


WENNY MAYA KARTIKA, S.H, M.H
NIP
196901131993032005
Pembina Utama Muda (IV/c)

 

PENGUMUMAN

LINK SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT

 

DOWNLOAD MEKANISME MUTASI PNS
 

DOWLOAD PEDOMAN PENAKMAS


DOWNLOAD BUKU PETUNJUK PEMBUATAN KARTU ASN VIRTUAL

PANDUAN APLIKASI SIHARKA (PEGAWAI)

 

Klik Menu "Info Kepegawaian" di atas untuk melihat UU, PP, PerBup di Bidang Kepegawaian

MEKLAP DATA PEGAWAI

 

Download PEDOMAN
e-PERSONAL

 

Download  PEDOMAN
e-FILE


Download PEDOMAN e-MUTASI

Download PEDOMAN e-KGB


Download FormuIir Isian Pegawai (FIP) untuk  PPPK

Formulir Isian Pegawai (FIP) untuk CPNS *Download

 

 

WEBSITE TERKAIT

SEBANYAK 147 PEJABAT ADMINISTRATOR DAN PENGAWAS DILANTIK BUPATI SEMARANG

Ungaran (11/11/2022)-Admin BKPSDM, untuk mengisi jabatan yang lowong karena pejabat definitif pensiun, mutasi, meninggal dunia, serta adanya perubahan nama jabatan dan tugas jabatan (nomenklatur) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang pada hari ini Jumat (11/11/2022) bertempat di Pendopo Rumah Dinas Bupati Semarang dilaksanakan Pelantikan terhadap 74 Pejabat Administrator  (Eselon III) dan 73 Pejabat Pengawas (Eselon IV) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang

Seleksi dan promosi dilaksanakan berdasarkan Sistim ”Merit” secara adil dan kompetitif.  Para personil yang mendapat kepercayaan menduduki jabatan eselon sudah melalui pertimbangan berdasarkan rekam jejak (track record) masing-masing. Prinsip fairness (keadilan) pada proses seleksi dan promosi diterapkan secara pasti dan berdasarkan penilaian obyektif.

Dalam sambutannya, Bupati Semarang H. Ngesti Nugraha, SH, MH menyampaikan harapannya kepada pejabat yang dilantik hari ini untuk senantiasa menjaga dan mempertahankan integritas, loyalitas, disiplin dan komitmen terhadap tugas dan tanggung jawab, mempunyai wawasan jauh ke depan dan mampu melakukan terobosan yang positif melalui pemikiran yang kreatif, inovatif dan sistemik untuk kepentingan organisasi. Bersifat sensitif dan responsif terhadap tantangan dan permasalahan  baru yang timbul, baik di dalam maupun di luar organisasi. Mempunyai kemampuan untuk mengkombinasikan berbagai sumber daya dan memanfaatkan secara optimal sehingga dapat menghasilkan produktifitas kerja secara maksimal

 

 

FORUM TANYA JAWAB

Laili Huda
Nama di SIASN tidak ada gelar
Selamat pagi, ijin bertanya Nama di E-personal saya, data dari SIASN tidak tercantum gelar seperti yang tertulis pada SK. Saya menghubungi helpdesk BKN dan diminta untuk menghubungi BKPSDM, Mohon bantuannya untuk menambahkan gelar seperti yang tertera pada SK.
Tuesday, 24 June 2025 19:29
Ani Puspita
Mutasi Antar Kabupaten
Selamat malam.. Izin bertanya, bagaimana mekanisme mutasi antar kabupaten dalam provinsi? Mohon pencerahan.. Terima kasih..
Wednesday, 11 June 2025 19:56
YUNITA DIAN PRATIWI
Data tidak ditemukan di BKN
Selamat pagi. Izin bertanya terkait NIP yang tidak ditemukan didata BKN. Lulusan pppk 2023 data di my asn sudah pernah aktif tetapi di info gtk keterangan tidak ditemukan di data BKN. Bagaimana solusi untuk menyingkronkan antara my asn dan dapodik? Sudah beberapa kali update data BKN tapi hasilnya tetap sama. Mohon penjelasannya
Monday, 10 March 2025 08:23

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Semarang

Alamat : Jl. HOS Cokroaminoto No.1 Ungaran - Telp : (024) 6921127, Fax : (024) 6921004, e-mail: bkpsdm@semarangkab.go.id