KEPALA BKPSDM
WENNY MAYA KARTIKA, S.H, M.H
NIP 196901131993032005
Pembina Utama Muda (IV/c)
PENGUMUMAN
LINK SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT
DOWNLOAD MEKANISME MUTASI PNS
DOWLOAD PEDOMAN PENAKMAS
DOWNLOAD BUKU PETUNJUK PEMBUATAN KARTU ASN VIRTUAL
PANDUAN APLIKASI SIHARKA (PEGAWAI)
Klik Menu "Info Kepegawaian" di atas untuk melihat UU, PP, PerBup di Bidang Kepegawaian
MEKLAP DATA PEGAWAI
Download PEDOMAN
e-PERSONAL
Download PEDOMAN
e-FILE
Download PEDOMAN e-MUTASI
Download PEDOMAN e-KGB
Download FormuIir Isian Pegawai (FIP) untuk PPPK
Download Formulir Isian Pegawai (FIP) untuk CPNS
WEBSITE TERKAIT
INFORMASI
RENCANA STRATEGIS BKD TAHUN 2021-2026
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan karunia-Nya, sehingga Rencana Strategis (Renstra) Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang Tahun 2021-2026 dapat kami susun. Renstra merupakan dokumen perencanaan untuk mengarahkanpelayanan Perangkat Daerah (PD) khususnya dan pembangunan daerah pada umumnya dalam jangka waktu 5 (lima) tahun kedepan masa kepemimpinan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah terpilih.
Renstra Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang Tahun 2021 - 2026 merupakan penjabaran visi-misi Bupati dan Wakil Bupati Semarang sebagai bagian dari upaya mewujudkan visi pembangunan jangka menengah Kabupaten Semarang tahun 2021-2026 yaitu “BERSATU, BERDAULAT, BERKEPRIBADIAN, SEJAHTERA DAN MANDIRI (BERDIKARI) DENGAN SEMANGAT GOTONG ROYONG BERDASARKAN PANCASILA DALAM BINGKAI NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA YANG BERBHINNEKA TUNGGAL IKA” yang diselaraskan dengan tugas pokok dan fungsi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang.
Berdasarkan tugas pokok dan fungsi dan uraian tugas pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang, terkait erat dan mendukung pelaksanaan misi ke-3 yaitu meningkatkan pemerintahan yang baik, bersih, demokratis, dan bertanggung jawab, didukung oleh aparatur yang kompeten dan professional.
Pada kesempatan ini pula kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan kontribusi sehingga terwujudnya penyusunan dokumen Renstra ini. Akhir kata semoga dokumen Renstra ini diharapkan dapat dijadikan pedoman dalam pelaksanaan program dan kegiatan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang untuk lima tahun kedepan dan dapat dijadikan instrumen pengukuran pencapaian kinerja yang akan digunakan oleh pihak-pihak dalam rangka menilai dan mengevaluasi kinerja organisasi.
Semoga Allah SWT senantiasa meridhoi, memberikan kelancaran serta keberhasilan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang dalam mewujudkan visi pembangunan jangka menengah Kabupaten Semarang tahun 2021-2026.
Ungaran, 24 September 2021
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KABUPATEN SEMARANG
Ttd.
Dr. PARTONO, S.H., M.M.
Pembina Utama Muda
NIP. 196602221992031007
Download RENSTRA BKD di sini