Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Berdasarkan Tugas Pokok dan Fungsi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Maka tiap-tiap Bidang di dalamnya memiliki peranan tugas masing-masing. Dimana Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM memiliki rincian tugas sebagai berikut:
 

1.   Merumuskan program kerja dan anggaran bidang kepegawaian daerah ;
2.   Merumuskan kebijakan dibidang pengadaan dan kepangkatan, pembinaan
      pegawai dan pengembangan kepegawaian serta pengelolaan data dan
      jabatan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku, ;
3.   Menetapkam kebijakan teknis dibidang pengadaan dan kepangkatan,
      pembinaan pegawai dan pengembangan kepegawaian serta pengelolaan
      data dan jabatan dan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
      berlaku. ;
4.   Membagi tugas dan mengarahkan bawahan sesuai dengan bidang
      tugasnya guna kelancaran pelaksanaan tugas.;
5.   Menyelenggarakan manajemen kepegawaian daerah yang mencakup
      penyusunan formasi dan pengadaan pegawai, pendidikan dan pelatihan,
      pembinaan, penyusunan simpeg dan pemberhentian pegawai ;
6.   Menyelenggarakan kesekretariatan Badan ;
7.   Mengarahkan pelaksanaan kegiatan operasional Badan;
8.   Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan Badan;
9.   Menyampaikan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan Badan
10. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan guna kelancaran
      pelaksanaan kegiatan ; dan
11. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai ketentuan peraturan
      perundang-undangan yang berlaku ;